畢業後找工作，要說服別人說你碩班有 Data Mining、Text Mining、Machine Learning 的經驗，要請人家給你一個機會，從事這些領域相關工作，難如登天，找來找去好像市場上就只有寫程式、開發資訊系統的缺。進了公司後，除了寫程式、開發資訊系統，三不五時老闆突發奇想，想到什麼你就變成那個領域的“專家“。像今天早上，老闆突然說總 A 跟副總 A 交待要做 AI，我們馬上又化身人工智慧專家，半天就可以想出一個 ideal、下午就可以討論了。
要是這麼簡單、有效益、可實現又半天就可以想出來，我怎麼不會早點提出來做？我們下面的人提 ideal 給你 judge，你總 A、副總 A 對於人工智慧又了解多少？有翻過教科書、了解領域定義、範圍嗎？還是連本書都沒有？
你們要真這麼厲害，公司現在主流就不會是工人智慧了。現在當高階決策層都只要會 A + 流行詞彙、B + 流行詞彙、流行詞彙 C + 流行詞彙 D 這些招式就行了嗎？我不是逃避任務，而是想問問高層，真想做這些有挑戰的任務，打算投入多少時間、人力、資源？還是一如往常，大家打打猴拳套路後就解散了？
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