Thursday, October 18, 2012
Thoughts of Being Tricked at Work
今日被裱心得：
1. 再次印證了有關係就沒關係，沒關係就真的有關係的道理；
2. 都幹到一級主管了，主持會議決議事項還可以讓那麼多與會人員誤解，修改與大家認知相左的會議紀錄，事後也沒寄到相關與會人員手中，不只表達能力，管理領導能力也有問題；
3. 誰說創新一定要有效益才能成為獲證專利？可專利性要件中有效益性這個要求嗎？
4. 要不斷充實自己，old school 所學是不可能足夠應付時代潮流進步，位階越高、工作越忙、越須要花時間學習新知，自我成長，上位者的位子不是那麼簡單就可以坐的；
5. 擁有博土學位真的是不代表什麼，博土學位和腦殘不是互斥事件，博土學位也不是好人的充分條件；
6. 這是實力至上的世界，想辦法獲得充分的實力才有你講話的空間。
有時候我真的很恨我自己變得這麼世故，遺忘了單純與善良的理想世界。
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2 comments:
稍稍記錄一下事情原由，以免將來忘記了。
我有一個提案要審查，10 天前去向上級長官報告，會議中氣氛良好，只要我補充一些不足資料，在場的我、2 位同事與會議記錄都認為已經通過審查，可以進行下一階段。
10 天後“輾轉“得知，當天審查沒過，除補資料外還要重送重審，聯絡了當天出席同事，他們也很疑惑，就他們的認知，這個提案已經通過，又聯絡了當天負責會議記錄的人，才知道，她當天擬了一份通過的記錄初稿給最高主管，最高主管大筆一揮，在通過前加了一個「不」字，在補充書面審查資料後面加了「再審」二字，而這份修改後的 final 會議記錄沒有送到我與 2 位當天出席同事的手上。
更讓我不爽的是，當天排在我前面報告的另一份提案，不論是 idea 或是簡報內容都沒比我好，還被要求去跟市面上現有的技術、服務比較差異，竟然得到有條件通過，只要補書面資料即可。
一共就多加了 3 個字，結果就大不相同，頗有黑暗工法的感覺，讓我一整天火氣都很大。
今早被通知，單位通過了審查新制，審查流程、要求文件格式都不同，我的案子審查資料要重弄，成了適用新制的第一個提案 case。
被整得很徹底，相比之下別人閃過好大的一包 trouble，只能用「塞翁失馬，焉知非福」來安慰自己了。
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