假設有人在 2008 年初看到面板景氣大好，不顧原由，不分析可能風險，就把所有資產投入股票市場，甚至借錢投資，重押面板廠商，現在一定被老婆、小孩埋怨，被親友當成貪心的賭徒。看著僅剩去年高點三分之一不到的股票，應該也沒什麼立場去要求老婆、小孩共體時艱，該花的錢不准人家花，下班、下課後還要求人家去打工賺錢貼補自己豪賭一場的缺口，甚至不時擺臉色給人家看。
我們公司的理經人看到去年景氣大好，在沒有成熟品牌通路作為後援且 7.5 代廠產能也還沒滿載的情況下，就大膽重押花費超過 100 billion 的 8.5 代廠，沒有分析風險也沒做好產品策略的規劃，代價就是燒錢。現在接單只要售價高於扣除設備折舊、管銷研費用後的成本就做，公司經營策略變成只要不要再現金淨流出、不要倒就好了。而高階經理人的豪賭代價由 pricipal owner 與員工來承擔，老人家出來向社會道歉，員工福利被砍、放無薪假，強迫休假但事情沒有比較少，結果大家假是請了，但又來公司做事情，或是在家開機辦公、接公司打來的電話。會議為了配合大家每週至少休一天假安排在晚上，主管要求我們做更多 cost down，而且常給一些讓人心裡不舒服的臉色看。
一樣都是賭徒的行為，但公司經理人比較猛，做不好還理直氣壯的凹下面的人，這讓我想到吳宗憲常在他的節目裡面開玩笑的台詞--「爸爸還不是為了這個家!」經理人可能也想說他們這樣衝還不是為了公司! 我想把所有財產跟借來的錢都投進投市裡面去賭的人現在應該也可以跟老婆、小孩、爸媽講這句話--「我還不是為了這個家!」也許他的家人們也可以接受這聽似合理的解釋。
Saturday, January 17, 2009
Friday, January 09, 2009
The Lack of Good News
從 11 月開始放無薪假起到現在快過農曆年，沒有太多的好消息。公司上個月突然傳簡訊裁掉了許多派遣人員，這個月開始為了怕又成為新聞媒體的焦點，竟然分批 lay-off 正職工程師；這星期一我們部門也裁掉了第一批受害者，其中包括了人很客氣、也很資深的龍哥，實在讓人感到很錯愕也很不解，失去他是公司與我們部門同事的損失；不過這並不是最後一次，後續會陸續公佈名單，像 smuggle 似的一點一點偷偷丟掉。
我想在下班前才被告知，而且人資駐廠服務，讓你馬上完成手續 (人資大概也只有公司要把人丟掉時才會 service 這麼好，我來公司只見過人資二次，一次是剛報到，另一次就是人資駐廠要每個人簽無薪假同意書，如果近期有第三次的話，大概就是準時下班，隔天不用再來了)，走人 say bye bye 大概不是什麼很好的經驗，但考慮到現在公司對員工很不好，事情做不完還要被迫放假，結果放假在家開 notebook 做公事，及主管也沒給我們什麼好臉色看，再加上也許現在走人是這波資遣中最有談條件空間的一次，我想最早走也不算太壞的事。
1/7 剛創下我在公司上班以來最晚走的紀錄--PM 9:00 下班，1/8 馬上又被打破 - PM 9:30，我想如果是滿載我也許還不會那麼不爽，但仔細想想昨天為什麼那麼晚走? 老闆下午 13:50 打電話給我，要我馬上整理資料 15:00 前給他，結果一陣荒亂，在嘉璉及鉦宛的幫忙下，公司本年度的光罩預算就完成了 (個人拒絕為這份預算背書!)，完成後還要忙著幫某一廠的長官準備他們今天要去讓 Dr. Wu 電的資料，做了沒多久又卡到 17:00 所有部門同事都要被迫去討論一些已經討論很多次，意義不大的會議，所以又趕到 FAB4，從 17:00 ~ 19:30 看著會議室裡面 10 幾個人做著生產力極低的事。
好不容易會議結束，在 FAB4 辦公室趕資料，搞到 20:30 寄給老闆，想著可以跟 FAB4 的同事一起下班，沒想到老闆馬上打電話來，要加另一個東西--我昨天弄到那麼晚先做了個範本給你看，早上你才說 OK，現在我電腦都關了又跟我說怎麼沒有那個資料。目送 FAB4 同事離開後又開了電腦，搞到 21:30 終於可以走人了，走過陰暗的走廊，步入空無一人的地下停車場，我想著為什麼幹生管搞到比工程部、整合晚下班?
說到這裡，為在我們競爭對手公司擔任整合工程師的陳狗兒小姐發聲，她說去賣擔擔麵都比待在她們公司好(只要有人去吃擔擔麵的話)，我說這樣聽起來妳好像是被人玷汙了一樣恨之入骨，她回答很妙，她說：「真覺得被玷汙完後還被嫌不夠緊要被拋棄了」。狗兒不愧為新時代女性，講話夠前衛；她們公司大概也對她們很不好，主管可能也都沒什麼好臉色。不過這次去喝菁珊喜酒遇到與狗兒同公司的阿吉怎麼好像比較冷靜、沒那麼擔心，難不成是因為交了新的可愛正妹女友的關係?
另外昨天跟研究所同學 Victor 報名了 3/15 當他貼身保鏢一天，那天是他大喜之日，我先來實習一下結婚時新郎要做那些事，希望明年派得上用場。
這一年之間我的人生不知道還會有什麼樣的變化!!
我想在下班前才被告知，而且人資駐廠服務，讓你馬上完成手續 (人資大概也只有公司要把人丟掉時才會 service 這麼好，我來公司只見過人資二次，一次是剛報到，另一次就是人資駐廠要每個人簽無薪假同意書，如果近期有第三次的話，大概就是準時下班，隔天不用再來了)，走人 say bye bye 大概不是什麼很好的經驗，但考慮到現在公司對員工很不好，事情做不完還要被迫放假，結果放假在家開 notebook 做公事，及主管也沒給我們什麼好臉色看，再加上也許現在走人是這波資遣中最有談條件空間的一次，我想最早走也不算太壞的事。
1/7 剛創下我在公司上班以來最晚走的紀錄--PM 9:00 下班，1/8 馬上又被打破 - PM 9:30，我想如果是滿載我也許還不會那麼不爽，但仔細想想昨天為什麼那麼晚走? 老闆下午 13:50 打電話給我，要我馬上整理資料 15:00 前給他，結果一陣荒亂，在嘉璉及鉦宛的幫忙下，公司本年度的光罩預算就完成了 (個人拒絕為這份預算背書!)，完成後還要忙著幫某一廠的長官準備他們今天要去讓 Dr. Wu 電的資料，做了沒多久又卡到 17:00 所有部門同事都要被迫去討論一些已經討論很多次，意義不大的會議，所以又趕到 FAB4，從 17:00 ~ 19:30 看著會議室裡面 10 幾個人做著生產力極低的事。
好不容易會議結束，在 FAB4 辦公室趕資料，搞到 20:30 寄給老闆，想著可以跟 FAB4 的同事一起下班，沒想到老闆馬上打電話來，要加另一個東西--我昨天弄到那麼晚先做了個範本給你看，早上你才說 OK，現在我電腦都關了又跟我說怎麼沒有那個資料。目送 FAB4 同事離開後又開了電腦，搞到 21:30 終於可以走人了，走過陰暗的走廊，步入空無一人的地下停車場，我想著為什麼幹生管搞到比工程部、整合晚下班?
說到這裡，為在我們競爭對手公司擔任整合工程師的陳狗兒小姐發聲，她說去賣擔擔麵都比待在她們公司好(只要有人去吃擔擔麵的話)，我說這樣聽起來妳好像是被人玷汙了一樣恨之入骨，她回答很妙，她說：「真覺得被玷汙完後還被嫌不夠緊要被拋棄了」。狗兒不愧為新時代女性，講話夠前衛；她們公司大概也對她們很不好，主管可能也都沒什麼好臉色。不過這次去喝菁珊喜酒遇到與狗兒同公司的阿吉怎麼好像比較冷靜、沒那麼擔心，難不成是因為交了新的可愛正妹女友的關係?
另外昨天跟研究所同學 Victor 報名了 3/15 當他貼身保鏢一天，那天是他大喜之日，我先來實習一下結婚時新郎要做那些事，希望明年派得上用場。
這一年之間我的人生不知道還會有什麼樣的變化!!
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